Fast fashion – El turbio mundo de la ropa barata
En teoría, las cualificaciones profesionales válidas en un país de la UE también son válidas en otro, pero en la práctica la mayoría de las profesiones en España están ampliamente protegidas tanto contra el acceso a la profesión de cualquier persona sin cualificación española (a menos que la profesión escasee en España) como contra las personas no cualificadas que intentan prestar los servicios que presta la profesión (por ejemplo, en el Reino Unido una solicitud de planificación puede ser presentada por cualquier persona que pueda hacer los planos y cálculos requeridos, pero en Galicia se necesita la firma de un arquitecto colegiado gallego).
La mayoría de las profesiones que ofrecen algún tipo de servicio al público exigen la colegiación en algún colegio profesional, y obtenerla mediante el reconocimiento de una titulación extranjera es, a todas luces, un proceso tortuoso y largo (es decir, de varios años) que puede requerir la realización de exámenes para demostrar determinados niveles de conocimientos.
Incluso si lo consigue, se dará cuenta de que para desempeñar su trabajo probablemente tendrá que conocer las secciones pertinentes de la burocracia española/gallega, cuya carencia puede convertirle en inempleable.
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cleararch 1 job1 job found in Galiciasort:sort by …dateaterelevancyfilter3sort by … dateelevancyclear allfiltersclear alljob categoryadministrative & support servicesengineeringhealth & social care, practitioner & technicianhospitality & tourismindustryinstallation, maintenance & repairothersaleswarehousing & distributionadministrative & support servicesengineeringhealth & social care, profesional y técnicohospitalidad y turismoindustriainstalación, mantenimiento y reparaciónherramientas de ventaalmacenamiento y distribuciónelegir paísEspañaregióngaliciaciudadcambadoseleccionar entre las siguientes opcionescontratoContratoelegir idiomaEspañolmostrar 1 ofertasParece que quieres cambiar de idioma. Esto restablecerá los filtros de su búsqueda de empleo actual.cancelarprocedercerrar
Carta de Santiago | Sábado, 6 de noviembre [ESPAÑOL]
Programa de movilidad transnacional juvenil (Galeuropa)Programa dirigido a jóvenes inscritos en el Fichero nacional de Garantía Juvenil en el ámbito de la comunidad autónoma de Galicia , que figuren como beneficiarios, para la realización de prácticas formativas no remuneradas en entidades/empresas públicas y privadas de países europeos.
Programa mixto empleo y formación (Obradoiros)Ayudas para el fomento del empleo a través de programas mixtos de empleo y formación.Estos talleres están diseñados para mejorar la empleabilidad, cualificación e inserción profesional de los jóvenes inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Ayudas y subvenciones programas de empleo juvenil, Galicia .Establece las bases, así como la Convocatoria para el año 2020 , en régimen de concurrencia intersectorial solitaria, respetando los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad, a las ayudas y subvenciones para programas de empleo, con una duración de 12 meses, destinados a mejorar la empleabilidad, cualificación e inserción profesional de las personas jóvenes incluidas en el fichero del sistema nacional de Garantía Juvenil.
EE TELECOMUNICACIÓN UVIGO
Las regiones fronterizas interiores de la UE abarcan el 40 % del territorio de la UE y acogen a casi 2 millones de trabajadores transfronterizos. En 2018, más de 1,5 millones de personas en la UE vivían en un país y trabajaban en otro.
Bajo los auspicios de EaSI, el programa de la UE para el empleo y la innovación social, EURES ayuda a los trabajadores transfronterizos a superar estos obstáculos ofreciendo apoyo financiero a las asociaciones transfronterizas.
Estas asociaciones implican a miembros y socios de EURES que trabajan juntos a través de las fronteras para apoyar la movilidad de trabajadores y empresarios. También pueden participar organizaciones que no forman parte de la red EURES, si desempeñan un papel relevante en el mercado regional de la movilidad laboral. Los socios suelen ser servicios públicos de empleo, interlocutores sociales y organizaciones como universidades, asociaciones empresariales, sindicatos y cámaras de comercio.
El principal objetivo de las asociaciones es compartir información y asesorar sobre movilidad profesional transfronteriza a solicitantes de empleo y empresarios, ofrecer oportunidades de colocación y prestar servicios previos y posteriores a la contratación. Los grupos de expertos están disponibles para apoyar a los trabajadores en cada etapa de su carrera y responder a cualquier pregunta sobre los aspectos prácticos del trabajo transfronterizo.
